Высоцкий Консалтинг

«Высоцкий консалтинг Москва» — это команда специалистов в области менеджмента с многолетним опытом консалтинга.

«Школа Владельцев Бизнеса» — флагманский продукт компании «Высоцкий консалтинг», это консалтинговая программа для владельцев малого и среднего бизнеса. Внедрение в компании основных инструментов управления, без которых владелец не может эффективно управлять, а компания развиваться. «Школа Владельцев Бизнеса» – не обучение, программа приводит к внедрению инструментов и повышению эффективности. Минимум теории, максимум практических действий.

Добиться успеха на современном рынке консалтинга можно, лишь обладая высочайшим профессионализмом. В команде «Высоцкий консалтинг» собраны лучшие специалисты, обладающие бесценным опытом работы с различными компаниями. Компания заявляет, что не позволяет себе экономить на этом и вкладывает огромные усилия в поиск, подбор, подготовку и непрерывное обучение сотрудников. Каждый участник команды, начиная с консультанта по управлению и заканчивая обслуживающим персоналом, прилагает все усилия для достижения максимальных результатов по внедрению инструментов управления в компанию клиента.

Компания нацелена только на 100% результат, именно поэтому все семинары, лекции и тренинги ведутся владельцами действующих компаний, которые закончили Школу владельце бизнеса и успешно внедрили инструменты управления в своих компаниях.

Сегодня команда «Высоцкий консалтинг» – это более 100 энергичных и компетентных профессионалов, работающих в Киеве, Москве, Хабаровске, Днепропетровске, Тюмени, Санкт-Петербурге, Минске, Алматы и других городах СНГ.

На нашем сайте «Высоцкий консалтинг отзывы сотрудников» вы можете познакомиться с отзывами действующих и бывших сотрудников компании и соискателями, задать все интересующие вопросы или просто оставить свое мнение.

38 отзывов о компании “Высоцкий Консалтинг”

  1. В компании работаю 2,5 года. Поднимался с самого стажёра. Здесь нет потолка развития. Вообще нет. Любой может развиваться согласно своим стремлениям и способностям. Если вы стремитесь «отсиживать» с 10 до 19, не производя ничего полезного, вас быстро снимут с должности, а скорее всего, вы даже стажировку не пройдёте!
    Лидеру, который хочет создавать ценности и добиваться успехов в жизни, здесь будут рады, и все двери открыты:
    — дружный коллектив,
    — лояльное, отзывчивое руководство,
    — перспективы роста,
    — зарплата от результата всей команды.
    В общем, хватит мечтать о силиконовых долинах и гуглах. Настоящее удовольствие — работать в команде крутых профи, где каждый усиливает друг друга.

  2. Нормальная компания. ЗП на 20% выше чем по рынку. В Высоцкий Консалтинг особо не заморачиваются на счет опыта и места предыдущей работы — главное чтоб результат был.
    Коллектив молодой, большинству до 30 лет

  3. Долго искала приличную компанию, где оформляют «по белому», рада, что меня взяли в Высоцкий консалтинг. Начальство лояльное, если видит, что ты реально стараешься, коллектив хороший, рабочее место тоже уютное.

  4. У нас на работе реально нужна энергия, хотение работать. Если ты не готов выкладываться на все сто — это место не для тебя)

  5. Питерский Высоцкий консалтинг мне кажется собрал всех профессионалов. У нас очень и очень дружный коллектив и приятно работать в такой атмосфере. Бывают, что устраиваются всякие халтурщики, но их, как правило быстро вычисляют, и выгоняют. Так мы не сможем идти вперед, это правильно.

  6. Хочется, чтобы начальство понимало, что нам тоже нужен нормальный отдых. Я готов выкладываться на 100% , если у меня будет нормальный перерыв на обед хотя бы, а то в последнее время столько новых проектов, что и поесть некогда.

  7. По Питеру не так много компаний, где можно вырасти, как профи. В Высоцкий консалтинг ценят профессионализм, если его нет, то нормально к этому относятся, помогают и заботятся. Поэтому если будет шанс, обязательно идите туда на собеседование. Лично у меня на собеседовании горели глаза и все было со мной понятно. Я очень благодарна девушке, которая взяла меня на работу и поверила в мои силы. Текучка какая-то, как и везде- конечно есть.

  8. Хочется, чтобы начальство понимало, что нам тоже нужен нормальный отдых. Я готов выкладываться на 100% , если у меня будет нормальный перерыв на обед хотя бы, а то в последнее время столько новых проектов, что и поесть некогда.

Оставить отзыв